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HUAN BAO HE XIAN WEI

企业文化

我们因为专注、所以专业

湖南中禹建设工程有限公司成立于2012年,是一家集水利工程、市政工程、环保工程化为一体的综合性建筑施工企业。
     近年来,经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有资产6000余万元,各种人才云集的大中型企业。公司现有职工180余名,各种专业技术人员160多人,其中国家认定的壹级项目经理16人,贰级项目经理25人;公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共80余人,初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改进和设备的更新换代,近年来淘汰了一批旧有的生产机械,引进先进的生产设备,实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,几年来,公司在已有成绩的基础上,不懈努力、开拓进取,在省内外建筑市场占有了一席之地,赢得了广大建设主管单位及工商质检部门的好评,被评为2014年度、2015年度、2016年度、2017年度、2018年度、2019年度湖南省“重合同、守信用”单位及长沙市“重合同、守信用”单位;列选水利部AAA级信用企业;荣获2016年度和2017年度湖南省水利工程“优秀企业”称号;2018年度“全国优秀水利企业”称号,湖南省2018年度水利建设市场红名单单位等荣誉。

    公司自成立以来,不断谋求新的发展,承接了数十项大型的工程,取得了多项荣誉称号,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。公司承建的湖南省沩水流域综合治理(宁乡段)工程施工第三标段,宁乡市城市防洪堤(溜子洲大桥-幸福渠)建设工程施工第一标段,湖南省镜明河湘阴县二期治理工程,三峡后续工作长江中下游影响处理(湖南段)河道整治工程剩余项目二期河道整治工程剩余部分C8标施工,长沙市望城区翻身垸撇洪渠(芙蓉北路-沙河出口段)综合整治工程,宁乡市2017年度城乡建设用地增减挂钩项目施工二标段等项目全部验收合格,合格率100%,优良率65%。多年来,公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度,立志为社会创造一大批优质精品水利工程。

    公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程质安部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、监察审计部、劳动人事部、新技术开发部、物资部、财务部、设计部、宣传部以及办公室等十三个部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。

    公司重视企业文化建设, 我们就深刻认识到,企业形象是企业的无形资产,是企业走向市场的重要条件。为此,我们首先确立了自己的经营理念:用户是衣食父母,质量是企业生命。强调的用户必须得到最佳的服务,必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖,特别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。为树立这一形象,我们专门在全公司展开了经营理念的学习讨论活动,并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理,提出谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。其次,我们请专家为设计了公司图文标识和包装,各种场所、各种文具材料都印制了统一的图文标识。提升了企业和产品的美誉度。第三,我们把企业文化凝结在产品之中,让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现施工中,使用户不仅得到产品,而且得到了文化,在用户心目中牢固树立起的形象。

    公司作为私营企业,非常重视公司基层党组织建设,以加强党性党风党纪教育为先导,夯实勤政廉政思想基础,一是突出三个重点,把握教育内容。加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度,形成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动,改进教育方式。全面开展廉政文化进机关活动,做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个管理层办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信,让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面,使管理层干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。

    以规范权力运行为核心,扎实推进腐败风险预警防控工作,切实制定防范措施,加大监督控制力度,对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励,树立正确导向。我们要适应新形势新任务的要求,加强以党章为核心的党内法规制度体系建设,着力提高制度的科学性、系统性、权威性,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。     

    随着市场竞争的日趋激烈,企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略,最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求,公司本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标,充分利用集中学习时间,逐步开展了“技术人员参加培训工作,并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习,正确提高广大技术人员的业务理论水平,进行职工技能参与分配,真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的,主要工作包括以下几个方面:一.岗位整合整治与人员优化配置;二.积极开展职工技能培训;三.岗位工资进行调整;四.加强职工成本意识。职工收入水平年增长率超过8.9%。

    在上级主管部门及有关政策文件的要求下,我公司进一步加强了职工培训工作力度,由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理,有条不紊地开展了职工教育培训工作。截止201931日,公司近2年已组织和参与培训22场次,主要为水电八局组织的水利水电安全生产考核证考试培训;湖南水利水电职业技术学院组织的水利水电安全生产考核证考试培训;长沙市建设安全教育培训中心组织的建设全生产考试培训;中国水利企业协会组织的五大员继续教育培训;中国水利工程协会组织的五大员继续教育培训;湖南省建筑行业协会组织的建造师继续教育培训;湖南省建设厅组织的建筑九大员考试培训;湖南省安全生产监督管理局特种作业证考试培训;湖南省人事代理服务中心组织的专业技术人员资格继续教育培训;长沙市芙蓉区、雨花区建设局组织的技工考核培训等。

    积极宣传职工参加函授、成人高考、驾驶员培训、注册建造师、注册造价师、职称考试等社会性考试,公司2019年至今共举办各类岗位技能培训16期,培训主要包括办公软件及自动化培训、公文写作培训、预结算培训、施工组织设计及技术标制作培训、投标文件规范化制作培训、财务管理人员培训等。

    随着公司安全管理的不断深入,安全工作也向更深层次发展。一年来积极遵循安全工作的各项要求,坚持教育在先,抓现场管理,通过抓管理保安全,抓安全保效益,严格控制和减少各类事故的发生。公司近三年来没有发生发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故;没有恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的情况;没有隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的情况;没有发生未取得施工许可证擅自施工,将承包的工程转包或违法分包的,违反国家工程建设强制性标准的情况。始终坚持“安全第一,预防为主,和谐发展 。”

公司自成立以来一直守法经营,按时足额缴纳社保和纳税,按期还贷,公司承建的项目都制定了专项环境保护施工方案和组织措施,安排专项环保经费用于生态保护和生活垃圾污水的处理。2013年10月两次向永州慈善会捐款,资助贫困学生。2015年7月,响应湖南省慈善总会的号召,为先天性唇腭裂患者实施矫治手术的“微笑列车”活动捐款,支持社会公益事业。2017年8月,为遭受水灾的长沙市宁乡县、怀化市辰溪县捐款。2018年6月,为水利部中国水利工程协会与中国社会组织促进会共同发起“甘泉”公益专项基金捐款,2018年和2019年公司积极参加抢险救灾和扶贫捐款活动,并获荣誉证书。经过多年的发展,公司从成立时的50余人发展到今天180余员工,新吸纳就业人员达130余人。

    目前,本公司立足湖南、面向全国,以一流的质量、诚信和创新的精神,发展自我,逐步发展。